上海佳茂保安服务有限公司2015年1月份工作总结

发布时间：[2015-01-26]

一、 公司保安队员暨服务单位情况     上海佳茂保安服务有限公司现有保安队员740名，服务于143所学（园）校和20个机关、企事业单位。     二、 一月份主要工作：     （一） 开展纪律教育，狠抓队伍管理。年终岁末，佳茂公司施云家总经理召开由全部机关人员参加的工作会议。会上施总经理首先通报近阶段来发生个别工作人员身上的一些违规现象，并进行了严肃的批评。同时对一些违纪苗头进行了点评，要求全体同志都要引以为戒，都要做到严格要求自己，加强组织纪律性，要在全体保安队员起到表率作用，自觉维护公司形象，决不允许任何不良风气的滋生和蔓延。针对对个别有违纪现象的工作人员，宣布予以解聘的决定。佳茂公司以正风先正己、严以律己、宽以待人、决不护短的工作措施，给全体公司机关人员上了一堂生动的纪律教育课。     （二） 实行片长负责制，讲责任求实效。从2015年1月份起，公司决定把全县分成六个片，聘任6名全脱产片长，进行全方位的监督检查。公司制订了片长负责制的试行办法：规定了片长任职条件；明确了片长的工作职责，职责中除了要求各片长必须履行的职责外，每月必须有五天时间深入到各岗点进行顶班，便于深层次了解保安队员思想等情况。公司还专门明确了各片长的每月工资待遇。建立片长工作手册，每季度交公司备查。公司对每个片长的工作作出书面批阅意见（包括整改意见）。同时对片长实行半年工作考核制，对工作取得成绩的给予表扬奖励。对工作没有起色，没有起到片长作用的，也将采取及时更换措施。通过一系列的工作措施，提高了各片长的积极性，为保安队伍的规范化管理打下了坚实的基础。     （三） 积极拓展业务，及时开展培训。陈家镇建设发展有限公司，担负着陈家镇新城开发的设计、规划等一系列工作，也是陈家镇地区的门面，前阶段通过二个单位的积极沟通和协商，决定从2015年一月份起，该公司将聘用我公司8名保安队员上岗执勤。我们根据客户方的要求认真挑选队员，并且按照规定进行了岗前培训和队列训练。在岗前培训中，从职业道德教育着手，着重于遵章守纪教育，要求每个新聘保安员都要严格执行公司和客户单位的规章制度，做到服从命令听指挥。同时对保安职责、消防知识、技防操作等一系列业务知识进行深入浅出的讲课，使新聘队员受益匪浅，从上岗十多天来体现到了培训的效果。     （四） 开展督促检查，纠违重在教育。根据各学校马上要放假的实际情况，防止在保安队员中出现松一口气的情绪，公司组织专门力量，共出动督查人员80多人次，对130多所学（园）校和一些机关企业单位进行了全方位的检查。从检查情况看，没有发现有脱岗、串岗现象，极大多数队员做到服装整齐、携带装备、规范上岗，认真开展在校区内、外进行巡逻工作，队员的精神面貌也比较好。但也发现有个别队员在岗位上抽烟，着装不够整齐。还有一个队员精神面貌差、管事率低，已被公司处以从2015年1月份起不再续签合同而被辞退。