上海佳茂保安服务有限公司2014年10月份工作总结

发布时间：[2014-11-24]

一、 公司保安队员暨服务单位情况     上海佳茂保安服务有限公司现有保安队员733名服务于143所学（园）校和19个机关、企事业单位。     二、 十一月份主要工作     1、 开展对全体保安队员年终考评工作。     为进一步加强对保安队员的管理，提高保安服务质量，提升客户单位对保安工作的满意度，以利改进我们工作，从11月份开始，公司从执勤时的仪表仪容；遵守纪律、规范执勤；精神振作、服务热情；忠诚履职、管事率高；文明执勤、礼貌待人；有无酒后上岗、有无脱岗、窜岗等7个方面进行考核。考核采取由单位分管领导背对背打分的形式进行。从目前反馈的考评情况看，极大部分队员能够严格遵守纪律和规定、忠诚履职，受到了单位领导的赞扬。但也有部分队员有违反规定的现象，主要反映在一是执勤时仪表不整；二是有些队员忠诚履职欠缺、管事率低；三是窜岗、脱岗现象时有发生。公司将对考评情况综合评估后，对好的进行表彰奖励，对差的要与经济挂钩进行扣奖处理。          2、 开展作风纪律教育。     从十一月份稽查情况和年终考评情况反映，在我们的保安队伍在执勤中存在的服装不整、履职不认真、管事率低、脱岗、窜岗现象屡有发生等违规违纪情况。这些不良现象如不引以重视并及时予以处置，将严重涣散队伍的斗志，给客户单位和社会上引起不良影响。为此公司在十一月二十日召开机关人员和各片长会议，施云家总经理向参会人员通报了队伍存在的不良情况后，提出了整改措施。要求机关全体工作人员和各片长要引以高度重视，具体做到：一是要到各岗点进行调查摸底工作，对个别影响保安队伍稳定、工作不认真、牢骚怪话多、同志间搞不好团结、精神偏执又不听劝；热衷于搞副业不安心保安工作有可能给保安队伍造成不良影响人，要及早发现、及时教育、及时处理。二是要求片长提高自身素质，制订工作计划，增强信息意识。三是密切联系各执勤点，掌控自己管辖区的工作。     在召开会议的同时，公司把"遵纪守法特别提示书"下发到每个岗点，开展对每个队员进行教育，要求每个队员要对受教育时间进行签名并表示决心。公司将把"遵纪守法特别提示教育的回执"进行存档，定期对照每个队员的实际行动。     3、 迎接市有关部门对本公司质量技术论证年审工作。     本公司早在2012年就通过了企业质量技术的验收工作。今年11月8日，由专业公司派3名工作人员对本公司一年运营情况进行了年审。从年审情况看，本公司规章制度齐全，各项规章制度做到上墙公布，公司的稽查记录、会议记录、服装和装备发放都严格按规定进行，受到稽查人员的好评，由此顺利通过2014年度的年审工作。     4、 开展稽查工作。      本月共出动稽查人员65人次，共检查了172次，其中夜间稽查了21次。从检查情况看，叠加保安开始实行以来，各学校保安均能做到着装整齐、动作规范。夜间的执班队员全部在岗在位。各岗点都能按规定有2个保安轮流对校内、校外进行巡逻。存在的不足：有些队员不戴领带；夜间值班着装不规范；个别的有窜岗现象；普遍存在登记不详细等情况。