上海佳茂保安服务有限公司2014年8月份工作总结

发布时间：[2014-08-27]

一、 公司保安队员暨服务单位情况：上海佳茂保安服务有限公司现有保安队员703名，服务于143所学（园）校和18个单位。     二、 本月主要工作     （一） 贯彻落实护校规范，及时开展小教员培训     2014年8月13日上午，崇明县公安局保安管理科领导到本公司传达了市教委、市公安局"关于进一步加强本市中小学、幼儿园安全防范工作的通知"，公司领导极重视，在8月14日上午，公司施云家总经理召开公司中层干部会议，研究贯彻落实市教委、市公安局通知的具体措施，布置落实培训工作的具体方案。8月18日上午9时，召开由全体分队长参加的动员会议。会上首先传达了市教委、市公安局的文件精神，传达市公安局治安总队"关于组织开展学校保安员岗位专业轮训考评工作的通知"。施云家总经理到位讲了话，要求各分队长：一是提高思想认识，从思想和行动上把培训准备工作落实到实处；二是增加忧患意识，认清当前的治安形势，认识到承担学校保安的责任性和重要性，为确保校园安全作出自己的贡献；三是做好这次培训的宣传工作。培训期间各单位要做好顶班安排，防止出现岗位脱岗现象；四是临近开学，要求各分队长带领全体队员严阵以待、严守规定、确保安全。     经过和培训学校的积极联系和协商，2014年8月21日上午，首批为期3天的50名小教员安全防范业务培训班正式开班。公司办公室领导在开班前进行了动员，要求全体小教员一要提高认识、认真操练；二要尊重老师不怕吃苦；三要遵守纪律，培训期间不得迟到早退。     上海市保安职业技能学校派了二名教官进行授课，教官一丝不苟的认真教，小教员们不怕吃苦、不怕流汗地认真学，训练场地生龙活虎，操练达到了预期目的。     （二）开展金融系统防抢劫、防爆炸、防诈骗、防火灾业务培训班。金融单位是国家重点单位，也是犯罪分子抢劫、诈骗作案的重要目标，针对发生在银行系统的抢劫案件在全市范围内时有发生的状况，为提高农行崇明支行保安队员的业务素质和处置突发事件的能力。上海佳茂保安服务有限公司会同农行崇明支行安保部，在2014年8月10日举办了由银行全体保安队员参加的防抢劫、防诈骗、防爆炸、防火灾的业务培训班。     农行崇明支行安保部沈主任首先在培训班上讲话，他强调了举办这次培训班的重要性，讲解了在农行各营业网点一旦发生抢劫、爆炸、诈骗和火灾等突发事件时的应急预案，强调了处置突发事件的流程和原则。沈主任在培训中要求队员做到：一要认真履职，根据农行的营业时间和行业特点，提出了在早、中、晚的各个时间节点的执勤要求；二要严格遵守规章制度，一旦遇到突发事件时要沉着冷静，严格按照规定妥善处置；三是要提高执勤能力和工作技能，要具备与犯罪分子巧妙周旋的本领，要有强烈的保护客户、银行工作人员和自身安全的意识。     农行向化支行保安队员何永生、裕安支行保安队员蔡云康在培训班上介绍了自己用熟悉的业务知识，成功制止金融电讯诈骗案件。他们平时工作认真，通过观察来发现可疑，发现可疑后及时询问并进行识别，确定诈骗案件时，及时向银行领导报告并报警，由于处置方法得当，为群众挽回损失数十万元，受到了公安机关奖励和群众的赞扬。二个保安队员现身说法的经验介绍，使全体参训队员很受启发。     佳茂公司办公室领导首先对今年7月份在农行各营业网点突击检查情况进行通报并讲评。通报并分析了2014年7月14日发生在农行北蔡支行的抢劫案件，要求队员一旦遇到类视情况一是大声呼喊、震慑罪犯，引起银行工作人员和客户注意；二是立即报警，疏散客户；三是关上大门持械与犯罪分子巧妙周旋，择机擒获犯罪分子；四是如罪犯逃路及时向公安机关提供犯罪分子人体特征、逃路方向、使用交通工具等；五是保护现场。要求保安队员平常执勤中注意站立位置；要不间断巡视和观察；发现可疑包裹等物品时注意保护并及时报告；做好下班前的清场工作和对水、电、煤气、门、窗、锁的检查，确保夜间安全。     佳茂公司培训部陈经理在培训中，重申一系列规章制度，一旦遇到火灾时的处置流程、处置方法、灭火、报警原则和注意事项。     通过培训，使全体参与队员受到了生动的教育，不但提高了对突发事件处置能力，而且学会处置方法。培训取得了预期效果。     （三） 积极拓宽业务，增强公司活力     8月份共有三个单位12名保安通过培训已顺利上岗。     竖新镇镇政府是基层的党政单位，以前都是临时聘用人员看门岗。随着农村经济形势的发展，为提高政府部门形象，竖新镇政府领导和公司领导反复协商，决定聘用本公司四名保安队员从8月1日起正式上岗执勤。     崇明巴士堡镇公司，是人员集中的场所，为加强治安保卫工作，从8月起正式聘用本公司四名保安队员上岗。     加上长兴镇最近又新办了一个幼儿园，四个保安也于8月1日起上岗。     为了确保保安队员的质量，佳茂保安公司根据《保安条例》关于保安员招聘的规定，严格履行招聘手续，实行择优录取。对录取的保安队员进行为期二天的业务培训，业务培训从职业道德、组织纪律着手，进行业务知识传帮带。同时进行了队列训练。从上岗近一个月来，用户单位普遍反映良好。     （四） 开展稽查工作      八月份根据本公司业务特点，对队员开展了有重点的检查和抽查，共检查执勤点186个。从检查情况看，队员们执勤规范，特别农业银行各营业网点的保安在岗在位较好，没有发现串岗、脱岗现象，总体情况良好。