2012年7月份佳茂保安公司工作情况

发布时间：[2012-07-16]

一、 公司队员情况     佳茂保安公司现管辖保安队员417名（其中佳茂公司员工有390名，有长兴镇机关事业单位后勤服务社派遣或校（园）自行出资招聘17名，长兴、横沙二地原相关学校在职员工10名）服务于140所学（园）校和单位。     二、 七月份主要工作情况     （一） 开展业务培训，提升队员素质。     7月2日上午9时，佳茂公司对近期新招聘的队员进行了业务培训。培训从职业道德教育开始，教育新队员提高对保安工作意义的认识，加强责任心，提高警惕性，认真向老队员学习，争取早日成为一个合格的保安队员；二是开展学法、懂法和遵章守纪教育，认真学习公司制定的各项规章制度和奖惩规定，做遵纪守法的模范；三是开展保安业务知识培训，主要有遇到紧急情况处置方法；违法犯罪现场的保护方法；台账的填写要求；对进入单位人员和车辆盘查，核对、确认、登记制度；其他有关业务知识。     7月10日，公司又组织力量对新聘任的分队长进行了业务培训，培训从四个方面进行：一是收集信息的方法和要求；二是督促检查的内容和方法；三是公司指令的组织实施要求；四是对分队长提出了以身作则、处事公正、认真履职，严格按照公司要求开展好工作的要求。     （二） 召开工作会议，布置暑期工作。     为加强公司的信息工作，确保在暑假期间各学校安全，7月13日上午9时，佳茂公司召开了本公司8个分队、十个正副分队长参加的工作会议。会议开始之前向各分队长通报了佳茂保安公司关系成立五个保安大队的决定，宣布了新聘任的5个大队长和三个分队长名单。     会上佳茂公司部门负责人对前阶段分队长工作进行了总结。主要好的有三个方面：一是各分队长工作认真，甘于吃苦耐劳、冒高温、顶酷暑到所辖单位去检查、指导工作；二是及时上报好人好事等有关信息，起到了上通下达的作用；三是深入到各个点，了解队员的思想动态，及时做工作，并向公司上报。存在的不足：有个别分队长信息上报不够及时，没有做到随时发现信息随时上报，而是放在月底集中报，失去了信息的价值；二是不善于做队员的思想工作，对队员反映的情况，既没有开展深入细致的思想工作，又没有及时向公司报，造成工作被动。下阶段分队长工作重点：一是共同重温分队长职责；二是要求各分队长加强工作责任，加强检查力度，认真把握好扣分制度；三是及时上报信息，起到承上启下的桥梁工作。     佳茂公司施总经理参加会议并讲了话。一是重申各分队长要充分履行职责，尽心尽力地做好工作，特别是对进入学校的人员一定做到核实身份，核对和确认被访人员后由被访人员领入制度。值勤保安队员要做到手不离器械，认真吸取贵州大学保安被害事件的教训；二是要求公司稽查部门和各分队长形成检查督促合力，开展全时段（早、中、晚）的检查，及时堵塞防范漏洞；三是对下阶段市保安管理处组织的培训进行动员部署，提出了培训工作准备阶段的时间节点和工作要求；最后要求各分队长暨全体保安队员都要做到加强信息工作、严格要求自己、文明执勤，在执勤中既要注意自身安全，更要做好学校师生的安全。全公司上、下团结一致，把公司的各项工作做得更好，让领导和用人单位放心，让学生家长放心。     （三） 认真负责守岗位，平凡小事显精神。      堡镇虹宝幼儿园是新开张的学校，院内的防范设备和技防设施都处在不断完善之中，为此园内的安保工作显得十分重要，保安队员龚其欣在执勤中做到认真负责对各方面细节都能做到心中有数，坚持开展不间断的巡查，不留死角，一旦发现问题，及时向园方报告，并积极协助处置，受到了幼儿园领导的赞扬和家长的肯定。     登瀛中学保安队员朱祖元是个去年录用的新队员，他不但在平时工作中做到任劳任怨、认真负责，而且急公司所急，想公司所想，自己身体不好，经医生检查要住院治疗，但朱祖元同志把医生的住院要求放在衣袋里，他利用休息天积极治疗，在工作执勤时照样精神抖擞战斗在自己的岗位，没有向公司请一天假，做到工作、治病二不误。     三、 督查严肃认真，整改措施有力。     7月份正是学校放暑假期间，针对有些队员认为反正学校放假了，执行规章制度有自我松懈的情况。公司组织力量开展全时段的督促检查。检查中发现裕安中学校园内的教工住宅楼有租借给外地人居住的情况，外来人员多，进出人员身份杂，保安队员不便管理，存在较大的安全隐患。公司领导及时向学校领导进行沟通，共同商量解决方法。现决定向教育局报告，增设一个治安岗亭，增配二个保安队员专门用于宿舍楼的管理。     在检查中发现多起执勤期间服装不整，穿拖鞋的情况，及时批评指出，提出了相应的整改措施。有些学校技防存在死角，周界报警和红外线报警工作不正常，及时向所在学校领导报告并和技防安装单位取得联系，提出整改意见，消除了治安安全隐患。 上海佳茂保安服务有限公司 2012年7月20日